Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2026
| NO | Unit Kerja | Target | Satuan | Kinerja (%) | Cascading | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TW1 | TW2 | TW3 | TW4 | |||||||
| 1. | Asisten Deputi Pengembangan Hilirisasi Industri Pertambangan | 100 | 101.28 | n/a | n/a | |||||
| A. | Terwujudnya Peningkatan Nilai Tambah dan Daya Saing Industri Pengolahan Batubara, Migas, dan Logam Dasar | 100 | 105.13 | n/a | n/a | |||||
| ■ | IKU 1.1. Persentase Pencapaian Rasio PDB Industri Pengolahan Sub-Sektor Industri Batubara dan Pengilangan Migas |
100 | Persentase | 100 | 92.11 | n/a | n/a | |||
| ■ | IKU 1.2. Persentase Pencapaian Rasio PDB Industri Pengolahan Sub-Sektor Industri Logam Dasar |
100 | Persentase | 100 | 103.28 | n/a | n/a | |||
| ■ | IKU 1.3. Persentase Pencapaian Hilirisasi Industri Mineral |
100 | Persentase | 100 | 120 | n/a | n/a | |||
| B. | Terwujudnya Kebijakan Pengembangan Hilirisasi Industri Pertambangan yang Berkualitas | 100 | 100 | n/a | n/a | |||||
| ■ | IKU 2.1. Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan Terkait Pengembangan Gasifikasi Batubara |
100 | Persentase | 100 | 100 | n/a | n/a | |||
| ■ | IKU 2.2. Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan Terkait Pengembangan Gasifikasi Batubara |
100 | Persentase | n/a | n/a | n/a | n/a | |||
| C. | Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Hilirisasi Industri Pertambangan yang Berkualitas | n/a | 100 | n/a | n/a | |||||
| ■ | IKU 3.1. Indeks Kepuasan Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Hilirisasi Industri Pertambangan |
3 s.d. 4 | Indeks | n/a | 100 | n/a | n/a | |||
| D. | Terwujudnya Tata Kelola Asisten Deputi Pengembangan Hilirisasi Industri Pertambangan yang Berkualitas | 100 | 100 | n/a | n/a | |||||
| ■ | IKU 4.1. Persentase Pelaksanaan Rencana Aksi RB Asisten Deputi Pengembangan Hilirisasi Industri Pertambangan |
92 | Persentase | 100 | 100 | n/a | n/a | |||
| 2. | Administrator KEK Sei Mangkei | 100 | 101.28 | n/a | n/a | |||||
| A. | Terwujudnya Peningkatan Nilai Tambah dan Daya Saing Industri Pengolahan Batubara, Migas, dan Logam Dasar | 100 | 105.13 | n/a | n/a | |||||
| ■ | IKU 1.1. Persentase Pencapaian Rasio PDB Industri Pengolahan Sub-Sektor Industri Batubara dan Pengilangan Migas |
100 | Persentase | 100 | 92.11 | n/a | n/a | |||
| ■ | IKU 1.2. Persentase Pencapaian Rasio PDB Industri Pengolahan Sub-Sektor Industri Logam Dasar |
100 | Persentase | 100 | 103.28 | n/a | n/a | |||
| ■ | IKU 1.3. Persentase Pencapaian Hilirisasi Industri Mineral |
100 | Persentase | 100 | 120 | n/a | n/a | |||
| B. | Terwujudnya Kebijakan Pengembangan Hilirisasi Industri Pertambangan yang Berkualitas | 100 | 100 | n/a | n/a | |||||
| ■ | IKU 2.1. Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan Terkait Pengembangan Gasifikasi Batubara |
100 | Persentase | 100 | 100 | n/a | n/a | |||
| ■ | IKU 2.2. Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan Terkait Pengembangan Gasifikasi Batubara |
100 | Persentase | n/a | n/a | n/a | n/a | |||
| C. | Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Hilirisasi Industri Pertambangan yang Berkualitas | n/a | 100 | n/a | n/a | |||||
| ■ | IKU 3.1. Indeks Kepuasan Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Hilirisasi Industri Pertambangan |
3 s.d. 4 | Indeks | n/a | 100 | n/a | n/a | |||
| D. | Terwujudnya Tata Kelola Asisten Deputi Pengembangan Hilirisasi Industri Pertambangan yang Berkualitas | 100 | 100 | n/a | n/a | |||||
| ■ | IKU 4.1. Persentase Pelaksanaan Rencana Aksi RB Asisten Deputi Pengembangan Hilirisasi Industri Pertambangan |
92 | Persentase | 100 | 100 | n/a | n/a | |||
Penjelasan warna
| No | Warna | Keterangan |
|---|---|---|
| 1 | Skor >= 100 | |
| 2 | 80 <= Skor < 100 | |
| 3 | Skor < 80 |
- Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.