Evaluasi Kinerja Online - Gerai Otomatisasi

Summary Pengukuran 2026

Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2026
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Inspektorat     87.6 89.54 n/a n/a
A. Terwujudnya Kualitas Pengendalian Internal dan Tata Kelola Pemerintahan yang Akuntabel dan Berintegritas     100 96.51 n/a n/a
■

IKU 1.1. Tingkat Maturitas SPIP

 3.58 Nilai n/a n/a n/a n/a
■

IKU 1.2. Tindak Lanjut Rekomendasi BPK

 76 presentase 100 96.51 n/a n/a
■

IKU 1.3. Tingkat Keberhasilan Pembangunan Zona Integritas

 0.5 Nilai n/a n/a n/a n/a
■

IKU 1.4. Opini BPK 

 100 Predikat n/a n/a n/a n/a
■

IKU 1.5. Survei Penilaian Integritas (SPI)

 82 Nilai n/a n/a n/a n/a
■

IKU 1.6. Tingkat Tindak Lanjut Pengaduan Masyarakat (LAPOR)

 4 Nilai n/a n/a n/a n/a
■

IKU 1.7. Nilai Kapabilitas APIP (IACM)

 2 Nilai n/a n/a n/a n/a
B. Terwujudnya Ekosistem Pengawasan Internal yang Agile     64.05 76.88 n/a n/a
■

IKU 2.1. Persentase Pelaksanaan Kegiatan Pengawasan 

 82 Persentase 28.09 40.65 n/a n/a
■

IKU 2.2. Persentase Rekomendasi Audit Internal Yang Ditindaklanjuti

 91.62 Persentase 100 113.11 n/a n/a
C. Terwujudnya Transformasi APIP sebagai Strategic Partner dan Trusted Advisor     98.77 95.23 n/a n/a
■

IKU 3.1. Indeks Kepuasan Layanan Pengawasan Inspektorat

 3 s.d. 4 Indeks n/a n/a n/a n/a
■

IKU 3.2. Persentase Efektivitas Pelaksanaan Kegiatan Konsultasi

 90 Persentase 98.77 95.23 n/a n/a
D. Terwujudnya Tata Kelola APIP Yang Baik     n/a n/a n/a n/a
■

IKU 4.1. Persentase Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Inspektorat

 92 Persentase n/a n/a n/a n/a
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.