Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2026
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Asisten Deputi Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis     107.17 112.5 n/a n/a
A. Terwujudnya Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis yang Berkualitas, Inklusif, dan Berdaya Saing     120 120 n/a n/a

IKU 1.1 Persentase pengembangan Kawasan Strategis Ekonomi Prioritas yang berkontribusi dalam peningkatan investasi

100 Presentase 120 120 n/a n/a

IKU 1.2. Persentase Pelaksanaan Proyek Strategis Nasional

80 Presentase 120 120 n/a n/a
B. Terwujudnya Kebijakan Pengembangan di Bidang Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis Berkualitas     100 112.5 n/a n/a

IKU 2.1. Persentase Efektivitas Penyelenggaraan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Kawasan Ekonomi

80 Presentase 100 112.5 n/a n/a

IKU 2.2 Persentase Efektivitas Penyelenggaraan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pelaksanaan Proyek Strategis Nasional

80 Presentase 100 112.5 n/a n/a
C. Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis yang berkualitas     100 100 n/a n/a

IKU 3.1 Indeks Kepuasan Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis

3 s.d. 4 Indeks 100 100 n/a n/a
D. Terwujudnya Tata Kelola Asisten Deputi Bidang Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis yang berkualitas     108.7 117.5 n/a n/a

IKU 4.1. Persentase Pelaksanaan Rencana Aksi Reformasi Birokrasi Asisten Deputi Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis

92 Presentase 108.7 117.5 n/a n/a
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.