Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2026
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Asisten Deputi Pengembangan Mineral dan Batubara     120 114.22 n/a n/a
A. Terwujudnya Ketahanan Energi Nasional yang Berkelanjutan Sub Sektor Batubara     120 120 n/a n/a

IKU 1.1.  Persentase Pencapaian Target Produksi Batubara

100 Persentase 120 120 n/a n/a

IKU 1.2. Persentase Realisasi Kebutuhan Batubara Dalam Negeri (DMO Batubara)

100 Persentase 120 120 n/a n/a
B. Terwujudnya Peningkatan Nilai Tambah Mineral Dalam Negeri     120 120 n/a n/a

IKU 2.1. Persentase Pencapaian Target Jumlah Pasokan Mineral untuk Peningkatan Nilai Tambah (PNT) di Dalam Negeri.

100 Persentase 120 120 n/a n/a

IKU 2.2. Persentase Pencapaian Inisiasi Pemanfaatan Batubara menjadi Dimethyl Ether (DME)

100 Persentase 120 120 n/a n/a
C. Terwujudnya Kebijakan Pengembangan Mineral dan Batubara yang Berkualitas     120 111.11 n/a n/a

IKU 3.1. Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi dan Pelaksanaan Kebijakan terkait Pengembangan Pengendalian Mineral Kritis dan Minera! Strategis beserta Mineral Ikutannya

100 Persentase 120 111.11 n/a n/a

IKU 3.2. Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan terkait Produksi dan Realisasi Pemenuhan-Kebutuhan Batubara Dalam Negeri

100 Persentase 120 111.11 n/a n/a

IKU 3.3. Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan terkait Implementasi Pengembangan Layanan Digital terpadu Mineral dan Batubara

100 Persentase 120 111.11 n/a n/a
D. Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Mineral dan Batubara yang Berkualitas     n/a 100 n/a n/a

IKU 4.1.  Indeks Kepuasan Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan Bidang Pengembangan Mineral dan Batubara

3 s.d. 4 Indeks n/a 100 n/a n/a
E. Terwujudnya Tata Kelola Asisten Deputi Pengembangan Mineral dan Batubara yang Berkualitas     120 120 n/a n/a

IKU 5.1. Persentase Pelaksanaan Rencana Aksi Reformasi Birokrasi Asisten Deputi Pengembangan Mineral dan Batubara

92 Persentase 120 120 n/a n/a
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.