Evaluasi Kinerja Online - Gerai Otomatisasi

Summary Pengukuran 2026

Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2026
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Deputi Bidang Koordinasi Perniagaan dan Ekonomi Digital     87.96 87.63 n/a n/a
A. Terwujudnya Daya Saing Perdagangan dan Ekonomi Digital yang Mendukung Pertumbuhan Ekonomi Nasional     68.8 69.11 n/a n/a
■

IKU 1.5 Persentase Efektivitas Belanja Dalam Negeri Program Belanja Dalam Negeri

 100 Persentase 69.9 69.99 n/a n/a
■

IKU 1.4 Persentase Penyelesaian Inisiasi Gig Economy

 60 Persentase 35.72 35.72 n/a n/a
■

Indikator 1.3 Kontribusi Perdagangan Besar dan Eceran hadap PDB 

 13.07 Persentase 100.77 101.61 n/a n/a
B. Terwujudnya Penguatan Logistik Nasional yang Berkualitas     105.63 109.69 n/a n/a
■

IKU 2.1. Biaya Transportasi Logistik terhadap PDB

 8.09 Persentase 120 120 n/a n/a
■

IKU 2.2. Rata-rata Waktu Perputaran di Pelabuhan

 1.6 Hari 91.25 99.38 n/a n/a
C. Terwujudnya Peningkatan Inklusi dan Literasi Keuangan     100 100 n/a n/a
■

IKU 3.1. Indeks Literasi Keuangan

 60.27 Indeks 100 100 n/a n/a
D. Terwujudnya Kebijakan Bidang Perniagaan dan Ekonomi Digital yang Berkualitas     33.33 33.33 n/a n/a
■

IKU 4.1. Indeks Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, serta Pengendalian Kebijakan di Bidang Perniagaan dan Ekonomi Digital

 3 s.d. 4 Indeks 33.3333 33.3333 n/a n/a
E. Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian di Bidang Perniagaan dan Ekonomi Digital yang Berkualitas     100 100 n/a n/a
■

IKU 5.1. Indeks Kepuasan Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Perniagaan dan Ekonomi Digital

 3 s.d. 4 Indeks 100 100 n/a n/a
F. Terwujudnya Tata Kelola Deputi Bidang Perniagaan dan Ekonomi Digital yang Berkualitas     120 113.65 n/a n/a
■

IKU 6.1. Persentase Pelaksanaan Rencana Aksi Reformasi Birokrasi Deputi Bidang Perniagaan dan Ekonomi Digital

 92 Persentase 120 113.65 n/a n/a
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.