Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2026
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Sekretariat Deputi     99.17 99.1 n/a n/a
A. Terwujudnya Tata Kelola Deputi Bidang Koordinasi Kerja Sama Ekonomi dan Investasi yang Berkualitas     98.34 98.2 n/a n/a

IKU 1.1. Tingkat Implementasi Reformasi Birokrasi Deputi Bidang Koordinasi Kerja Sama Ekonomi dan Investasi

100 Persentase 91.68 91 n/a n/a

IKU 1.2. Tingkat Implementasi Tata Kelola Deputi Bidang Koordinasi Kerja Sama Ekonomi dan Investasi

100 Persentase 100 100 n/a n/a

IKU 1.3. Tingkat Efektivitas Perencanaan Deputi Bidang Koordinasi Kerja Sama Ekonomi dan Investasi

100 Persentase 100 100 n/a n/a

IKU 1.4. Tingkat Ketaatan Pelaporan Deputi Bidang Koordinasi Kerja Sama Ekonomi dan Investasi

100 Persentase 100 100 n/a n/a

IKU 1.5.  Persentase Penyelesaian Isu Strategis yang Diberikan oleh Deputi

100 Persentase 100 100 n/a n/a

IKU 1.6. Persentase Pembangunan Zona Integritas Deputi Bidang Koordinasi Kerja Sama Ekonomi dan Investasi

75 Persentase n/a n/a n/a n/a
B. Terwujudnya Tata Kelola Deputi Bidang Koordinasi Kerja Sama Ekonomi dan Investasi yang Berkualitas     100 100 n/a n/a

IKU 2.1.  Indeks Kepuasan Layanan Sekretaris Deputi Bidang Koordinasi Kerja Sama Ekonomi dan Investasi

3 s.d. 4 Indeks 100 100 n/a n/a
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.