Evaluasi Kinerja Online - Gerai Otomatisasi

Summary Pengukuran 2026

Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2026
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Bilateral     68.15 95.74 n/a n/a
A. Terwujudnya Kerja Sama Ekonomi Bilateral yang Efektif dalam Mendukung Target Pertumbuhan Ekonomi     84.28 113.33 n/a n/a
■

IKU 1.1. Tingkat Efektifitas Kerja Sama Ekonomi Bilateral melalui Jumlah Komitmen, Nilai Perdagangan, dan Nilai Investasi dengan negara Mitra Indonesia

 80 Persentase 52.85 120 n/a n/a
■

IKU 1.2. Persentase Penyelesaian Isu Strategis pada Kesepakatan Perjanjian Indonesia-European Union Comprehensive Economic Partnership Agreement (I - EU CEPA)

 100 Persentase 100 120 n/a n/a
■

IKU 1.3. Persentase Penyelesaian Isu Strategis pada Kesepakatan Perjanjian Perdagangan Resiprokal Indonesia-Amerika Serikat

 100 Persentase 100 100 n/a n/a
B. Terwujudnya Kebijakan Kerja Sama Ekonomi Bilateral yang Berkualitas     55 91.3 n/a n/a
■

IKU 2.1. Persentase Efektifitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan terkait Penyelesaian Komitmen, Keikutsertaan pada Forum dan Implementasi Kebijakan pada Kerja Sama Ekonomi Bilateral dengan Negara Mitra Indonesia

 85 Persentase 55 91.3 n/a n/a
C. Terwujudnya Penyelenggaraan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian di Bidang Kerja Sama Ekonomi Bilateral yang berkualitas     33.33 66.67 n/a n/a
■

IKU 3.1.  Indeks Kepuasan Layanan Penyelenggaraan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian di Bidang Kerja Sama Ekonomi Bilateral

 3 s.d. 4 Indeks 33.3333 66.6667 n/a n/a
D. Terwujudnya Reformasi Birokrasi (RB) Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Bilateral yang Profesional     100 111.67 n/a n/a
■

IKU 4.1.  Persentase Pelaksanaan Reformasi Birokrasi (RB) Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Bilateral

 92 Persentase 100 111.67 n/a n/a
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.