Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2025
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Asisten Deputi Pengembangan Badan Usaha Milik Negara Bidang Jasa Keuangan dan Usaha Bisnis     103.16 103.05 93.64 n/a
A. Meningkatnya Produktivitas BUMN di bidang Jasa Keuangan dan Usaha Bisnis     112.65 112.21 104.5 n/a

Realisasi Jumlah Belanja Modal BUMN Bidang Jasa Keuangan dan Usaha Bisnis

7.27 Triliun 120 118.75 120 n/a

Persentase capaian penyaluran KUR di sektor produksi

54 Persentase 109.17 111.11 112 n/a

Persentase Debitur KUR Baru 

40 Persentase 120 120 120 n/a

Persentase Debitur KUR Graduasi/Naik Kelas 

20 Persentase 120 120 120 n/a

Jumlah Realisasi Penyaluran Kredit Usaha Rakyat (KUR)

255 Triliun 106.71 103.4 80.01 n/a

Persentase Penyelesaian Penugasan Pemerintah di BUMN Bidang Jasa Keuangan dan Usaha Bisnis

80 Persentase 100 100 75 n/a
B. Terwujudnya Kebijakan Pengembangan Badan Usaha Milik Negara Bidang Jasa Keuangan dan Usaha Bisnis yang berkualitas     100 100 75 n/a

Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan Terkait Penyaluran KUR, KUA, dan KIPK

80 Persentase 100 100 75 n/a

Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan Terkait Pengembangan Ekosistem Kegiatan Usaha Bullion

80 Persentase 100 100 75 n/a
C. Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Badan Usaha Milik Negara Bidang Jasa Keuangan dan Usaha Bisnis yang Berkualitas     100 100 120 n/a

Indeks Kepuasan Layanan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Badan Usaha Milik Negara Bidang Jasa Keuangan dan Usaha Bisnis

3 Indeks 100 100 120 n/a
D. Terwujudnya Tata Kelola Asisten Deputi Pengembangan Badan Usaha Milik Negara Bidang Jasa Keuangan dan Usaha Bisnis yang Berkualitas     100 100 75.06 n/a

Persentase Pelaksanaan Rencana Aksi RB Asisten Deputi Pengembangan Badan Usaha Milik Negara Bidang Jasa Keuangan dan Usaha Bisnis

85 Persentase 100 100 75.06 n/a
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.