Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2025
| NO | Unit Kerja | Target | Satuan | Kinerja (%) | Cascading | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TW1 | TW2 | TW3 | TW4 | |||||||
| 1. | Asisten Deputi Peningkatan Inklusi Keuangan | 100 | 100 | 108.53 | 108.2 | |||||
| A. | Terwujudnya Peningkatan Inklusi dan Literasi Keuangan | 100 | 100 | 114.12 | 114.12 | |||||
| ■ | IKU. 1.1 Tingkat Literasi Keuangan Konvensional |
57 | Persentase | 100 | 100 | 116.91 | 116.91 | |||
| ■ | IKU. 1.2 Tingkat Literasi Keuangan Syariah |
39 | Persentase | 100 | 100 | 111.33 | 111.33 | |||
| B. | Terwujudnya Kebijakan Perekonomian Digital yang Berkualitas | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||
| ■ | IKU. 2.1 Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan terkait Stranas Literasi dan Inklusi Keuangan |
80 | Persentase | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
| ■ | IKU. 2.2 Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijkaan terkait Intensifikasi, Literasi, dan Akselerasi Produk Keuangan Syariah |
80 | Persentase | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
| C. | Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian di Bidang Peningkatan Inklusi Keuangan yang Berkualitas | 100 | 100 | 120 | 118.67 | |||||
| ■ | IKU. 3.1 Indeks Kepuasan Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Asisten Deputi Peningkatan Inklusi Keuangan |
3 | Indeks | 100 | 100 | 120 | 118.67 | |||
| D. | Terwujudnya Tata Kelola Asisten Deputi Peningkatan Inklusi Keuangan yang Berkualitas | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||
| ■ | IKU. 4.1 Persentase Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Asisten Deputi Peningkatan Inklusi Keuangan |
85 | Persentase | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
| 2. | Administrator KEK Galang Batang | 100 | 100 | 108.53 | 108.2 | |||||
| A. | Terwujudnya Peningkatan Inklusi dan Literasi Keuangan | 100 | 100 | 114.12 | 114.12 | |||||
| ■ | IKU. 1.1 Tingkat Literasi Keuangan Konvensional |
57 | Persentase | 100 | 100 | 116.91 | 116.91 | |||
| ■ | IKU. 1.2 Tingkat Literasi Keuangan Syariah |
39 | Persentase | 100 | 100 | 111.33 | 111.33 | |||
| B. | Terwujudnya Kebijakan Perekonomian Digital yang Berkualitas | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||
| ■ | IKU. 2.1 Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan terkait Stranas Literasi dan Inklusi Keuangan |
80 | Persentase | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
| ■ | IKU. 2.2 Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijkaan terkait Intensifikasi, Literasi, dan Akselerasi Produk Keuangan Syariah |
80 | Persentase | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
| C. | Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian di Bidang Peningkatan Inklusi Keuangan yang Berkualitas | 100 | 100 | 120 | 118.67 | |||||
| ■ | IKU. 3.1 Indeks Kepuasan Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Asisten Deputi Peningkatan Inklusi Keuangan |
3 | Indeks | 100 | 100 | 120 | 118.67 | |||
| D. | Terwujudnya Tata Kelola Asisten Deputi Peningkatan Inklusi Keuangan yang Berkualitas | 100 | 100 | 100 | 100 | |||||
| ■ | IKU. 4.1 Persentase Pelaksanaan Reformasi Birokrasi Asisten Deputi Peningkatan Inklusi Keuangan |
85 | Persentase | 100 | 100 | 100 | 100 | |||
Penjelasan warna
| No | Warna | Keterangan |
|---|---|---|
| 1 | Skor >= 100 | |
| 2 | 80 <= Skor < 100 | |
| 3 | Skor < 80 |
- Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.