Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2025
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Asisten Deputi Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis     112.55 113.48 115 115.32
A. Terwujudnya Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis yang Berkualitas, Inklusif, dan Berdaya Saing     120 120 120 103.65

1.1 Persentase Pengembangan Kawasan Strategis Ekonomi Prioritas yang Berdaya Saing

100 Persentase 120 120 120 100

1.2 Tingkat Capaian Pembangunan Proyek Strategis Nasional

80 Persentase 120 120 120 107.29
B. Terwujudnya Kebijakan Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis yang Berkualitas     100 116.25 120 120

2.1 Persentase Efektivitas Penyelenggaraan  Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Kawasan Ekonomi

80 Persentase 100 120 120 120

2.2 Persentase Efektivitas Penyelenggaraan  Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan  Proyek Strategis Nasional

80 Persentase 100 112.5 120 120
C. Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis yang Berkualitas     n/a 100 120 120

3.1 Indeks Kepuasan Layanan  Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis 

3 Indeks 0 100 120 120
D. Terwujudnya Tata Kelola Asisten Deputi Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis yang Berkualitas     117.65 117.65 100 117.65

4.1 Persentase Pelaksanaan Rencana Aksi Reformasi Birokrasi Asisten Deputi Pengembangan Kawasan Ekonomi dan Proyek Strategis

85 Persentase 117.65 117.65 100 117.65
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.