Evaluasi Kinerja Online - Gerai Otomatisasi

Summary Pengukuran 2025

Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2025
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Sekretariat Deputi     100 100 100 99.38
A. Terwujudnya Tata Kelola Deputi Bidang Koordinasi Energi dan Sumber Daya Mineral yang Baik     100 100 100 99.38
■

Persentase Tingkat Implementasi Reformasi Birokrasi Deputi Bidang Koordinasi Energi dan Sumber Daya Mineral

 100 Persentase 100 100 100 100
■

Persentase Tingkat Implementasi Tata Kelola Deputi Bidang Koordinasi Energi dan Sumber Daya Mineral

 100 Persentase 100 100 100 100
■

Persentase Tingkat Efektivitas Perencanaan Deputi Bidang Koordinasi Energi dan Sumber Daya Mineral

 100 Persentase 100 100 100 100
■

Persentase Tingkat Ketaatan Pelaporan Deputi Bidang Koordinasi Energi dan Sumber Daya Mineral

 100 Persentase 100 100 100 100
■

Persentase Penyelesaian Isu Strategis yang diberikan oleh Deputi

 100 Persentase 100 100 100 100
■

Persentase Pembangunan Zona Integritas Deputi Bidang Koordinasi Energi dan Sumber Daya Mineral

 80 Persentase 100 100 100 96.25
B. Terwujudnya Tata Kelola Deputi Bidang Koordinasi Energi dan Sumber Daya Mineral yang Baik     100 100 100 n/a
■

Indeks Kepuasan Layanan Sekretariat Deputi Bidang Koordinasi Energi dan Sumber Daya Mineral

 3 s.d. 4 Indeks 100 100 100 n/a
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.