Evaluasi Kinerja Online - Gerai Otomatisasi

Summary Pengukuran 2025

Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2025
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Deputi Bidang Koordinasi Perniagaan dan Ekonomi Digital     92.34 94.97 93.14 108.03
A. Terwujudnya Penguatan Nilai Transaksi dan Daya Saing Perdagangan     100.74 99.63 105.5 101.81
■

IKU. 1.1 Kontribusi Ekonomi Digital terhadap PDB

 8 s.d. 9 Persentase 100 100 100 100
■

IKU. 1.2 Kontribusi Ekspor Barang dan Jasa terhadap PDB

 21.7 Persentase 102.21 102.4 120 108.94
■

IKU. 1.3 Kontribusi Perdagangan Besar dan Eceran terhadap PDB

 13.7 Persentase 100 96.5 96.5 96.5
B. Terwujudnya Ekosistem Logistik Nasional yang Berkualitas     100 110 97.54 97.97
■

IKU. 2.1 Biaya Transportasi Logistik terhadap PDB

 8.27 Persentase 100 100 75.09 75.94
■

IKU. 2.2 Rata-Rata Waktu Perputaran di Pelabuhan

 1.7 Hari n/a 120 120 120
C. Terwujudnya Peningkatan Inklusi dan Literasi Keuangan     100 99.56 116.4 116.4
■

IKU. 3.1 Indeks Literasi Keuangan

 57.25 Indeks 100 99.56 116.4 116.4
D. Terwujudnya Kebijakan Perniagaan dan Ekonomi Digital yang Berkualitas     33.33 33.33 33.33 100
■

IKU. 4.1 Indeks Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian di Bidang Perniagaan dan Ekonomi Digital

 3 Indeks 33.33 33.33 33.33 100
E. Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Perniagaan dan Ekonomi Digital     100 113.67 100 114.33
■

IKU. 5.1 Indeks Kepuasan Layanan Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian di Bidang Perniagaan dan Ekonomi Digital

 3 Indeks 100 113.67 100 114.33
F. Terwujudnya Tata Kelola Deputi Bidang Perniagaan dan Ekonomi Digital yang Berkualitas     120 113.63 106.07 117.65
■

IKU. 6.1 Persentase Pelaksanaan Rencana Aksi Reformasi Birokrasi Deputi Bidang Perniagaan dan Ekonomi Digital

 85 Persentase 120 113.63 106.07 117.65
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.