Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2025
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Multilateral     100 116 n/a n/a
A. Terwujudnya Asksesi Indonesia ke OECD     100 120 n/a n/a

IKU 1.1. Presentasi Pemenuhan Pelaksanaan Penilaian Mandiri, Penyusunan dan Penyampaian Dokuman Initial Memorandum kepada Sekretariat OECD.

100 Persentase 100 120 n/a n/a
B. Terwujudnya Kerja Sama Ekonomi Internasional yang Efektif dalam Mendukung Target Pertumbuhan Ekonomi     100 120 n/a n/a

IKU 2.1. Tingkat Efektivitas Kerja Sama Ekonomi Multilateral melalui Jumlah Komitmen Forum Sherpa G20.

80 Persentase 100 120 n/a n/a

IKU 2.2. Tingkat Efektivitas Implementasi Proyek Joint Crediting Mechanism (JCM) dan Asia Zero Emission Community (AZEC).

80 Persentase 100 120 n/a n/a
C. Terwujudnya Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian Kebijakan Kerja Sama Ekonomi Multirateral     100 120 n/a n/a

IKU 3.1. Persentase Penyelesaian Dokumen Initial Memorandum dalam Rangka Aksesi Indonesia ke OECD.

80 Persentase 100 120 n/a n/a

IKU 3.2. Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan dalam Pertemuan Sherpa Track G20 terhadap Pencapaian Hasil Strategis untuk Kepentingan Nasional.

80 Persentase 100 120 n/a n/a

IKU 3.3. Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian Kebijakan terkait Kesepakatan Pembangunan Harmonisasi Kebijakan Energi Bersih pada Joint Crediting Mechanism (JCM) dan Asia Zero Emission Community (AZEC).

80 Persentase 100 120 n/a n/a
D. Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian di Bidang Kerja Sama Ekonomi Multirateral.     n/a 100 n/a n/a

IKU 4.1. Indeks Kepuasan Layanan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian di Bidang Kerja Sama Ekonomi Multilateral.

3 s.d. 4 Indeks 0 100 n/a n/a
E. Terwujudnya Reformasi Birokrasi ( RB ) Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Multilateral yang Profesional.     100 120 n/a n/a

IKU 5.1. Persentase Pelaksanaan Reformasi Birokrasi ( RB ) Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Multilateral.

85 Persentase 100 120 n/a n/a
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.