Evaluasi Kinerja Online - Gerai Otomatisasi

Summary Pengukuran 2025

Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2025
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Asisten Deputi Percepatan Investasi dan Hilirisasi     81.53 88.47 95.68 n/a
A. Terwujudnya Kebijakan yang Mendukung Kemudahan Investasi     26.14 53.86 82.74 n/a
■

IKU 1.1. Nilai Realisasi Penanaman Modal di Bidang Hilirisasi.

 521.4 Nilai 26.14 53.86 82.74 n/a
B. Terwujudnya Kebijakan Percepatan Investasi dan Hilirisasi yang Berkualitas.     100 100 100 n/a
■

IKU 2.1. Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian Kebijakan Kemudahan Berinvestasi dan Akselerasi Hilirisasi.

 80 Persentase 100 100 100 n/a
C. Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian di Bidang Percepatan Investasi dan Hilirisasi yang Berkualitas     100 100 100 n/a
■

IKU 3.1 . Indeks Kepuasan Layanan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian di Bidang Percepatan Investasi dan Hilirisasi.

 3 s.d. 4 Indeks 100 100 100 n/a
D. Terwujudnya Reformasi Birokrasi ( RB ) Asisten Deputi Percepatan Investasi dan Hilirisasi yang Profesional.     100 100 100 n/a
■

IKU 4.1. Persentase Pelaksanaan Reformasi Birokrasi ( RB ) Asisten Deputi Percepatan Investasi dan Hilirisasi.

 85 Persentase 100 100 100 n/a
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.