Evaluasi Kinerja Online - Gerai Otomatisasi

Summary Pengukuran 2025

Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2025
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Asisten Deputi Percepatan Investasi dan Hilirisasi     81.53 88.47 95.68 103.01
A. Terwujudnya Kebijakan yang Mendukung Kemudahan Investasi     26.14 53.86 82.74 112.03
■

IKU 1.1. Nilai Realisasi Penanaman Modal di Bidang Hilirisasi.

 521.4 Nilai 26.14 53.86 82.74 112.03
B. Terwujudnya Kebijakan Percepatan Investasi dan Hilirisasi yang Berkualitas.     100 100 100 100
■

IKU 2.1. Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian Kebijakan Kemudahan Berinvestasi dan Akselerasi Hilirisasi.

 80 Persentase 100 100 100 100
C. Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian di Bidang Percepatan Investasi dan Hilirisasi yang Berkualitas     100 100 100 100
■

IKU 3.1 . Indeks Kepuasan Layanan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian di Bidang Percepatan Investasi dan Hilirisasi.

 3 s.d. 4 Indeks 100 100 100 100
D. Terwujudnya Reformasi Birokrasi ( RB ) Asisten Deputi Percepatan Investasi dan Hilirisasi yang Profesional.     100 100 100 100
■

IKU 4.1. Persentase Pelaksanaan Reformasi Birokrasi ( RB ) Asisten Deputi Percepatan Investasi dan Hilirisasi.

 85 Persentase 100 100 100 100
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.