Evaluasi Kinerja Online - Gerai Otomatisasi

Summary Pengukuran 2025

Pengukuran Kinerja Pada Tahun 2025
NO Unit Kerja Target Satuan Kinerja (%) Cascading
TW1 TW2 TW3 TW4
1. Asisten Deputi Pengembangan Badan Usaha Milik Negara Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral     106.67 107.49 103.33 107.5
A. Meningkatnya Produktivitas BUMN di bidang Energi dan Sumber Daya Mineral     120 109.97 110 110
■

Jumlah Realisasi Belanja Modal BUMN Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral

 141.39 Triliun 120 119.93 120 120
■

Persentase penyelesaian Penugasan Pemerintah kepada BUMN Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral

 80 Persentase 120 100 100 100
B. Terwujudnya Kebijakan Pengembangan BUMN bidang Energi dan Sumber Daya Mineral yang Berkualitas     100 100 100 100
■

Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan Terkait Pembentukan IBMA Dalam Rangka Mendukung Ekosistem Bullion

 80 Persentase 100 100 100 100
■

Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan Terkait Pengembangan Bioethanol Sebagai Bahan Bakar Nabati

 80 Persentase 100 100 100 100
■

Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan Terkait Hilirisasi-Smelter Grade Alumina Refinery (SGAR) Fase 1

 80 Persentase 100 100 100 100
■

Persentase Efektivitas Sinkronisasi, Koordinasi, dan Pengendalian Kebijakan Terkait Program Strategis BUMN Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral

 80 Persentase 100 100 100 100
C. Terwujudnya Layanan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Badan Usaha Milik Negara Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral yang Berkualitas     n/a 120 n/a 120
■

Indeks Kepuasan Layanan Sinkronisasi, Koordinasi dan Pengendalian Kebijakan di Bidang Pengembangan Badan Usaha Milik Negara Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral

 3 Indeks 0 120 0 120
D. Terwujudnya Tata Kelola Asisten Deputi Pengembangan Badan Usaha Milik Negara Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral yang Berkualitas     100 100 100 100
■

Persentase Pelaksanaan Rencana Aksi RB Asisten Deputi Bidang Pengembangan Badan Usaha Milik Negara Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral

 85 Persentase 100 100 100 100
Penjelasan warna
No Warna Keterangan
1
Skor >= 100
2
80 <= Skor < 100
3
Skor < 80
  • Nilai Kinerja Level Unit Kerja diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Sasaran, sedangkan nilai kinerja level sasaran diperoleh dari nilai rata-rata capaian kinerja pada Indikator.